اتفاق أجور في الموانئ الألمانية يمنع إضراباً ويشمل 11 ألف عامل
تتوصل نقابة «فيردي» واتحاد «زد دي إس» إلى اتفاق لزيادة الأجور 3.4% لنحو 11 ألف عامل في ستة موانئ ألمانية، ما يمنع إضراباً مفتوحاً.
توصلت نقابة «فيردي» واتحاد «زد دي إس» الألماني إلى اتفاق جماعي بشأن الأجور يشمل نحو 11 ألف عامل في الموانئ البحرية الألمانية، وذلك بعد أربع جولات من المفاوضات أنهت مخاطر إضرابات مفتوحة، وفق ما أوردته مجلة «لوجستيك هويته» نقلاً عن وكالة الأنباء الألمانية.
ويقضي الاتفاق برفع الأجور بالساعة بنسبة 3.4% بأثر رجعي من أغسطس على أساس سنة واحدة، وهو ما ينهي حالة الترقب في واحدة من أكبر بوابات الحاويات في أوروبا، على أن تُستأنف المفاوضات عند انتهاء مدة الاتفاق.
وكان استطلاع شارك فيه نحو 5,500 من الأعضاء قد أظهر معارضة دون 65%، وهي نسبة تقل عن الحد المطلوب البالغ أكثر من 75% لتفويض إجراءات مفتوحة، ما قلّص احتمالات التصعيد.
ويغطي الاتفاق ستة موانئ هي هامبورغ وبريمرهافن وفيلهلمسهافن وبريمن وبراكه وإمدن، وهي منفذ رئيسي للتجارة الأوروبية، ما يجعل استقرار العمليات فيها مهماً لسلاسل التوريد العالمية وتدفق الحاويات بين أوروبا وآسيا وأميركا.
ماذا تعني هذه المصطلحات؟
العقد الجماعي: اتفاق ينظم الأجور وظروف العمل بين نقابة عمال وأصحاب عمل الموانئ البحرية: منشآت تستقبل السفن وتُنقل منها البضائع إلى البر بأثر رجعي: تطبيق الزيادة اعتباراً من تاريخ سابق لتوقيع الاتفاق
لنشـرة الأسبوعيـة
اقرأ ما بين السطور قبل الجميع. فك تشفير أهم تحركات الاقتصاد، التقنية، وصُنّاع القرار في المنطقة.. في ٥ دقائق كل سبت.
