«أنثروبيك»: المبتدئون 14% فقط من موظفيها التقنيين مع تولّي «كلود» البرمجة

كشف تقرير نشرته شركة «أنثروبيك» أن تركيبة موظفيها ونوع العمل داخلها تغيّرا بشكل ملحوظ خلال العام الماضي مع توسّع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، بحسب ما نقل موقع «تك كرانش».

ووفق التقرير، تراجعت نسبة الموظفين في المستويات المبتدئة داخل الأقسام التقنية من 21% إلى 14% منذ مطلع 2025، بينما انخفضت نسبة التوظيفات التقنية للمبتدئين بوتيرة أكبر من 27% إلى 9%، في حين تقلّصت حصة الفرق التقنية من إجمالي القوى العاملة من 61% إلى 56%.

وأظهر استطلاع أجرته الشركة في أبريل 2026 أن 27% من الموظفين قالوا إنهم أصبحوا أكثر إنتاجية بفضل «كلود»، و20% قالوا إن وظيفتهم تحوّلت من تنفيذ العمل إلى إدارة نماذج «كلود»، مع ارتفاع وقت الاجتماعات لكل موظف بنسبة 20%، وللمساهمين التقنيين بنسبة 16%.

ويرى التقرير أن انتباه الإنسان وحكمه أصبحا عنق زجاجة أمام الإنتاجية بسبب الكمّ الكبير من النصوص التي يولّدها الذكاء الاصطناعي وتحتاج إلى قراءة وتنظيم، مشيراً إلى أن الشركة لم تجد مؤشرات على تدهور جودة الشيفرة رغم تأكيدها أن زيادة الكود لا تعني بالضرورة جودة أعلى.

ماذا تعني هذه المصطلحات؟

الموظفون المبتدئون: أصحاب المستويات الوظيفية الأولى والمدخلية الذين يبدؤون مسيرتهم المهنية ويحتاجون عادة إلى تدريب.

عنق الزجاجة: نقطة في العمل تبطئ الأداء كله عندما يتجاوز حجم العمل قدرتها على الاستيعاب.

إدارة نماذج الذكاء الاصطناعي: متابعة مخرجات الأدوات الرقمية ومراجعتها وتوجيهها بدلاً من تنفيذ المهام يدوياً.