ديزني توظف 60 موظفاً على الأقل من Character.AI بتعويض 60 مليون دولار
توافق «ديزني» على توظيف 60 موظفاً على الأقل من «كاراكتر إيه آي» بتعويض سنوي يُقدَّر بنحو 60 مليون دولار بعد إفلاس الشركة الناشئة.
وافقت شركة «ديزني» على توظيف غالبية قوة العمل في «كاراكتر إيه آي» بعدما تقدّمت الشركة الناشئة المتخصصة في روبوتات المحادثة بطلب إفلاس، بحسب ملف قضائي رصدته «بلومبرغ» وتناقلته منصة «تك كرانش».
وتعهّدت «ديزني» بتقديم عروض عمل إلى 60 موظفاً على الأقل، وهم غالبية قوة العمل، بتعويض سنوي تُقدَّر قيمته بنحو 60 مليون دولار، وقبلت الغالبية العظمى من الموظفين الذين تلقّوا العروض بها.
وكانت «كاراكتر إيه آي» قالت سابقاً إن «ديزني» وافقت على الاستحواذ على بعض أصولها مقابل 20 مليون دولار، في صفقة تُعدّ عرضاً أولياً في إجراءات الإفلاس قد يتقدّم خلاله مشترٍ آخر بعرض أعلى.
وكان الرئيس التنفيذي السابق للشركة الناشئة، كارانديب أناند، قد أصبح أول مدير للتكنولوجيا في «ديزني»، بينما عانت «كاراكتر إيه آي» من كلفة تشغيل مرتفعة والتزامات قانونية وتنظيمية مرتبطة بسلامة الأطفال، رغم قاعدتها الواسعة من المستخدمين.
ماذا تعني هذه المصطلحات؟
الإفلاس: إجراء قانوني تلجأ إليه شركة متعثرة لحماية نفسها من الدائنين، فتعيد هيكلة ديونها أو تبيع أصولها.
الاستحواذ على الأصول: شراء شركة لبرمجيات شركة أخرى أو عقودها أو معداتها، بدل شراء الشركة نفسها.
العرض الأولي (Stalking horse): عرض ابتدائي لشراء أصول شركة متعثرة يُفتح بعده الباب لعروض منافسة أعلى.
لنشـرة الأسبوعيـة
اقرأ ما بين السطور قبل الجميع. فك تشفير أهم تحركات الاقتصاد، التقنية، وصُنّاع القرار في المنطقة.. في ٥ دقائق كل سبت.
