السعودية تتيح للعمالة الماهرة إنهاء تأشيرات الدخول العائلية مع تأشيرة العمل
أتاحت السعودية للعمالة الوافدة الماهرة إصدار تأشيرات الدخول العائلية إلى جانب إجراءات تأشيرة العمل، وتشمل الأزواج والأبناء دون 25 عاماً.
أتاحت السعودية للعمالة الوافدة الماهرة إمكانية إنهاء إجراءات تأشيرات الدخول العائلية إلى جانب إجراءات تأشيرة عملهم، في تسهيل يأتي ضمن تعاون بين وزارة الخارجية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بحسب وكالة الأنباء السعودية.
ويشمل التسهيل فئات محددة من المرافقين، إذ يمكن إصدار تأشيرات الدخول للأزواج والأبناء دون سن 25 عاماً والبنات غير المتزوجات إلى جانب استكمال إجراءات تأشيرة العمل الخاصة بالعامل الرئيسي، على أن يُكمل المرافقون إجراءات الإقامة بعد وصولهم وفق أنظمة المملكة ولوائحها.
ويشترط لصاحب الطلب استيفاء متطلبات الأهلية المطبّقة واتباع قواعد الدخول والإقامة المعمول بها في المملكة. ولم يحدد الإعلان موعداً لبدء التطبيق ولا جدولاً زمنياً للتقديم أو شروطاً إضافية للأهلية، مكتفياً بالإشارة إلى أن الإجراء يسري وفق الضوابط القائمة.
ويخص التسهيل شريحة واسعة من العمالة الوافدة في السعودية، إذ يبسّط لمّ شمل العائلات ويقلّل الحاجة إلى إجراءات منفصلة بين تأشيرة العمل وتأشيرة العائلة. ويأتي في سياق إصلاحات متتابعة لسوق العمل وأنظمة الإقامة في المملكة، من بينها تحديث إجراءات العمالة الوافدة وتحسين بيئة العمل وجذب الكفاءات.
ماذا تعني هذه المصطلحات؟
تأشيرة الدخول العائلية: تصريح دخول يمنح لأقارب العامل المقيم للالتحاق به، ويُكمل حاملوها إجراءات الإقامة بعد وصولهم.
تصريح العمل: وثيقة تتيح للموظف الأجنبي العمل بشكل نظامي لدى صاحب عمل داخل الدولة.
الإقامة: تصريح يقيم بموجبه الأجنبي في الدولة مدة محددة، ويُنظّم حقوقه والتزاماته خلال إقامته.
العمالة الوافدة: العاملون الأجانب الذين يقدمون إلى دولة أخرى للعمل فيها بموجب تأشيرة وتصريح عمل.
لنشـرة الأسبوعيـة
اقرأ ما بين السطور قبل الجميع. فك تشفير أهم تحركات الاقتصاد، التقنية، وصُنّاع القرار في المنطقة.. في ٥ دقائق كل سبت.
